43888全国最大

此外惯于渲染中国威胁论的外媒，已经不止一次宣传中国正在研发新型激光卫星来针对反潜战，而且专攻海面以下500米的目标，并且将其吹的神乎其神。外媒还爆料中国在研发尖端量子技术的传感器，通过锁定潜艇在海洋中产生的重力异常追踪潜艇。真要是如媒体渲染的，澳大利亚换不换潜艇都是“死路一条”，又怎么给中国带来“噩梦”？倒不如说这是在莫里森9月访美之后，澳美反华主题已确定，美专家这是再拿中国来炒作，赚吆喝。

另外，上半年有3家外资私募获得投顾资格，路博迈投资、富敦投资和贝莱德投资在完成登记备案后，他们在中国的业务范围更为广阔，可以为券商资管、期货、基金子公司甚至银行理财子公司提供投资顾问服务。“‘外来的和尚’念经并非容易。因此，在某一领域形成规模优势，集中突破是目前外资机构布局境内资本市场的打法。相比国内的财富管理机构，外资显然在这方面更具经验，同时能够驾驭全球化的资产配置，满足客户更多多元化需求，正所谓扬长避短。”泽浩投资合伙人曹刚认为。

第三例，斐讯公司在京东上销售“0元购”路由器，购买者通过包装盒内的“K码”可在一定期限内获得购物款的全部返还，这吸引了200多万人出手，而返还款必须通过与斐讯关联的P2P公司“联壁科技”进行。日前联壁科技出事，导致有的购物者出现“返款”困难，更有一些人因买入了其“理财产品”面临血本无归的局面。一些人认为京东作为销售商要负上责任。

此外，互联网大佬的年薪两极分化也十分严重，有年薪超过百万、千万甚至超过亿元，也有大佬大玩低薪模式，只领1元年薪甚至不领薪水。比如马云、刘强东、罗敏。和低薪形成明显对比的是，马云、刘强东两位大佬分别以399亿美元、60亿美元身价登上福布斯实时中国富豪榜第21名、272名。

文章提到，涉密人员离职脱密管理并非易事。有时涉密人员到别的单位或外企就业， 或出国 （境） ，更有的联系方式和家庭住址发生变化， 电话号码注销， 无法跟踪回访， 不可控因素增大。中国电子科技集团公司第二十七研究所田晓军也撰文表示，如何让涉密人员在脱密期内服从原单位管理，单位如何掌握脱密期间涉密人员的就业情况和出国（境）情况，是脱密管理面临的两大问题。因此，对提出离职又明确无具体去向的涉密人员，脱密期必须在原单位非涉密岗位工作。

张小平是否需要在非涉密岗位继续履职2年才能正式离职？西安航天动力研究所的这个要求是否过分？澎湃新闻发现，现实管理中，涉密人员如何履行脱密义务，往往是用人单位和离职人员的争议所在，具体执行中并无统一规定。比如2011年刊登于《人才资源开发》的一篇文章曾对涉密人员离职前脱密义务的履行进行解析。