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在薪资的问题上，每个员工的切身情况并不一致，而员工的举报主要集中在中国人寿“说话不算话”的问题上，除了无责底薪变成卖保险才能拿到的底薪以外，公司前后“变脸”也让这些员工感觉愤怒，甚至有人投诉称，公司最初承诺的1700元底薪最后莫名变成1500元，然后变成分期付款每个月只发500元，在这样的情况下，员工的利益如何保障？保险公司口碑如何树立？

华南地区得益于一手房业务相对出色，其中深圳一手房业务市场份额超过一半，因此中原集团维持了华南区域二手经纪业务的原有模式；华西地区的一手房业务也有优势，二手经纪业务有所扩张，但速度相对较慢。压力最大的是华东地区。上海是链家南下主打的城市，中原集团之前在上海的领头地位，被链家取代。同时，中原集团在上海的一手房业务也不太好，受到易居的竞争压力。

会议指出，组建县级融媒体中心，有利于整合县级媒体资源、巩固壮大主流思想舆论。要深化机构、人事、财政、薪酬等方面改革，调整优化媒体布局，推进融合发展，不断提高县级媒体传播力、引导力、影响力。要坚持管建同步、管建并举，坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，坚守社会责任，把社会效益放在首位。

同样的商品或者服务，老客户支付的价格比新客户要贵很多，有违正常交易规则与商业常识的事，何以时有出现？“大数据‘杀熟’，实际上是一种严重背信行为，不符合道德要求，更违反法律要求。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为，消费者与网络平台之间的“熟”即“用户黏性”，消费者基于信任使用平台，不再货比三家；平台企业为了追求利润最大化，对熟悉的顾客提供更不优惠价格甚至歧视性待遇，属于典型的不诚信行为。

近年来监管从严之下，除了上市公司被调查，作为资本市场的中介机构之一的会计师事务所，也屡屡遭调查、处罚，2家内资会计所龙头：立信、瑞华更是频频踩雷。对于近期一些未严格履职、没有发挥“看门人”作用的中介机构，证监会新闻发言人在答记者问时表示，将大幅提高刑期上限和罚款、罚金数额标准，强化民事损害赔偿责任，实施失信联合惩戒，切实提高资本市场违法违规成本。

瑞华在康得新的连续4份年报中，对2015年、2016年、2017年，三份年报均出具了“标准的无保留意见”，对2018年年报出具的是“无法表示意见”。此时，康得新已深陷危机，证监会已经对康得新立案调查。处在风口浪尖的瑞华，曾屡屡遭到证监会的处罚：