
在薪资的问题上,每个员工的切身情况并不一致,而员工的举报主要集中在中国人寿“说话不算话”的问题上,除了无责底薪变成卖保险才能拿到的底薪以外,公司前后“变脸”也让这些员工感觉愤怒,甚至有人投诉称,公司最初承诺的1700元底薪最后莫名变成1500元,然后变成分期付款每个月只发500元,在这样的情况下,员工的利益如何保障?保险公司口碑如何树立?
华南地区得益于一手房业务相对出色,其中深圳一手房业务市场份额超过一半,因此中原集团维持了华南区域二手经纪业务的原有模式;华西地区的一手房业务也有优势,二手经纪业务有所扩张,但速度相对较慢。压力最大的是华东地区。上海是链家南下主打的城市,中原集团之前在上海的领头地位,被链家取代。同时,中原集团在上海的一手房业务也不太好,受到易居的竞争压力。
会议指出,组建县级融媒体中心,有利于整合县级媒体资源、巩固壮大主流思想舆论。要深化机构、人事、财政、薪酬等方面改革,调整优化媒体布局,推进融合发展,不断提高县级媒体传播力、引导力、影响力。要坚持管建同步、管建并举,坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向,坚守社会责任,把社会效益放在首位。
同样的商品或者服务,老客户支付的价格比新客户要贵很多,有违正常交易规则与商业常识的事,何以时有出现?“大数据‘杀熟’,实际上是一种严重背信行为,不符合道德要求,更违反法律要求。”中国人民大学法学院教授刘俊海认为,消费者与网络平台之间的“熟”即“用户黏性”,消费者基于信任使用平台,不再货比三家;平台企业为了追求利润最大化,对熟悉的顾客提供更不优惠价格甚至歧视性待遇,属于典型的不诚信行为。
近年来监管从严之下,除了上市公司被调查,作为资本市场的中介机构之一的会计师事务所,也屡屡遭调查、处罚,2家内资会计所龙头:立信、瑞华更是频频踩雷。对于近期一些未严格履职、没有发挥“看门人”作用的中介机构,证监会新闻发言人在答记者问时表示,将大幅提高刑期上限和罚款、罚金数额标准,强化民事损害赔偿责任,实施失信联合惩戒,切实提高资本市场违法违规成本。
瑞华在康得新的连续4份年报中,对2015年、2016年、2017年,三份年报均出具了“标准的无保留意见”,对2018年年报出具的是“无法表示意见”。此时,康得新已深陷危机,证监会已经对康得新立案调查。处在风口浪尖的瑞华,曾屡屡遭到证监会的处罚: