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（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》不适用于公务员《劳动法》明确了加班的条件、标准和工资报酬。但是，这些规定并非适用于所有劳动者。

专业的人做专业的事，做好本源的研究就是核心竞争力主持人：明白了。其实核心竞争力对于一家公司而言非常的重要，要不断的适应市场的竞争，就需要不断提升和打造核心竞争力，所以我们也非常想了解咱们华创研究所在提升和打造自己核心竞争力这方面，有没有自己独特的思考呢？

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尽管国内基金小镇属于“舶来品”，但并非完全照搬国外模式，国内基金小镇分布大江南北，各有特色，在国外基金小镇运作模式和理念框架下添加了当地历史与文化因素。比如，杭州玉皇山南基金小镇主要参考美国格林尼治基金小镇，以股权投资类、证券期货类（对冲基金、量化投资基金）、财富管理类投资机构为产业核心，以金融中介服务组织为补充，形成完整的新金融产业链。在此基础上，其保留原有建筑肌理，将建筑、景观、文化有机融合，打造出仿宋建筑、民国建筑、江南民居、新中式等风格迥然、形态各异的建筑群，步入小镇犹如进入了江南建筑博览园。

另外，“尊重人才价值”也不能过于片面。比如，补贴福利与服务只针对名校生，或者博士、硕士等学历水平相对高级的人才，或只针对那些给社会发展有直接或显性效果的人才，而忽视了那些间接或相对隐性的人才。说白了，对于本科生乃至专科生，以及其他层面的各种实践人才等，都要在尊重的基础上，给予积极的现实保障。让所有人才都能在城市安居乐业、安心奋斗，是社会的追求，更是对“尊重人才价值”的真正践行。

此外，从成熟市场经验看，分拆上市是一种较为常用的资本运作方式，例如：我国香港市场的分拆案例较为常见，2011年至2019年3月份总计完成44单分拆上市案例，分拆后母子公司的市值涨幅平均约为37%。由此来看，通过分拆上市，有望促进优质企业投融资、专注主业经营，同时促使业务分离，实现独立经营，还可增获融资平台，拓宽融资渠道，加速转型升级，提升市场价值和股东权益。