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不过，融钰集团表示：1、经自查，公司不存在违反公平信息披露的情形。2、本公司将严格按照有关法律的规定和要求，认真履行信息披露义务，及时做好信息披露工作。（注：近一年融钰集团股价波动情况）融钰集团官网显示，初创于1986年，2008年完成股份制改造，2011年10月在深交所中小板挂牌上市，股票代码002622。集团现有员工700余人，拥有七家子公司和一家参股公司，涉足实业、创新科技和金融服务三大业务板块，涵盖电气设备、征信大数据、商业银行、商业保理、融资租赁等领域。

对于赠品，王伟认为消费者可选择主张相应的权利。合同法第一百二十二条明确规定，因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择要求其承担违约责任或者要求其承担侵权责任。“消费者要明确，经营者赠送赠品的行为是想通过赠品来达到销售商品的目的，赠品出现质量问题时，经营者应当和出售商品一样承担责任。”王伟说，当消费者购买商品接受赠品时，经营者收取的是商品的价款，付出的是商品与赠品，消费者支付的是商品的价款，获得的是商品与赠品，双方权利、义务共同指向的对象为：商品与赠品之和，“这一法律关系应当在消费者权益保护法的调整范围之内，赠品出现质量问题，如果属于国家规定的实行‘三包’商品目录之列，经营者就应按照规定履责；如果赠品不在‘三包’目录之内，消费者权益保护法也明确规定了对有质量问题的商品承担必要的退还内容。经营者不得以赠品不是商品、赠品无价等为由逃避责任。若因赠品缺陷造成人身、财产损失，侵害人应当向消费者赔偿相应损失”。

商家责任违规销售“三无”“禁止用于商业用途”等商品问题较为突出。某电商平台的某家居专营店附送的赠品，是4张儿童小拼图和塑料手表，但均是“三无”产品；某电商平台的某食品旗舰店销售的宝宝米饼附送赠品，但其密封口处显著标有“仅供内部人员用于试吃，不得用于任何商业用途”字样。

此外，《劳动合同法》明确规定，劳动者有“提前30天通知就可以解除劳动合同”的权利，如果用人单位拒不放人，并通过扣押人事档案等手段卡人的话，本身就构成违法。这样一来，《保密法》规定的“脱密期”与《劳动合同法》规定的辞职机制之间的衔接，就出现了问题。

三是多措并举缓释风险。我办与资产管理公司、P2P网贷行业优质机构协调沟通，鼓励其以市场化手段积极参与资产处置工作，目前相关工作正在推进中。四是压实网贷机构及关联方责任。为进一步压实相关方责任，我办要求拟退出机构制定合理的兑付方案，联合有关部门对关键人员、账户采取管控措施；并积极与司法部门沟通出台司法解释，建议明确责任，追缴机构实际控制人、高管、股东、投资中介等关联方的不当获利，要求有参与犯罪的人员承担连带责任。

两家企业股权高度集中于家族成员除了上述两家企业，利元亨的过会之路此前也备受关注。3月22日，利元亨成为科创板首批受理企业之一，此后因其审计机构广东正中珠江会计师事务所陷入康美药业涉嫌财务造假风波被立案调查，其曾于5月24日被中止审核，直到6月4日恢复正常审核。